Колишній співробітник OpenAI пояснив своє звільнення «когнітивним дисонансом»
David Robinson says a sense of 'cognitive dissonance' led him to leave OpenAI
Девід Робінсон, який очолював команду безпеки систем в OpenAI, розповів в інтерв'ю Ezra Klein для The New York Times про причини свого звільнення минулого тижня — своє перше публічне пояснення. За його словами, компанія публічно попереджала про небезпеки нових моделей штучного інтелекту, але водночас продовжувала їх навчати та випускати так само швидко. Робінсон зазначив, що атмосфера всередині OpenAI залишалася «гарячковою», попри заклики співробітників і навіть Сема Альтмана сповільнити темпи розробки. Представник OpenAI заявив, що компанія посилює практики безпеки відповідно до зростання можливостей моделей.
Мовою оригіналу · EN
Robinson said OpenAI's public safety warnings clashed with its frenetic pace of training and deploying new AI models.
Читати оригінал на Business Insider →
Чому в стрічці: Інсайдерська історія про безпеку в OpenAI — точно збігається з інтересом користувача до AI-governance тем.