Gartner прогнозує: третину звільнених через ШІ працівників доведеться найняти назад
AI job cuts could come with a costly undo button
За прогнозом дослідницької компанії Gartner, до 2029 року майже третину працівників, звільнених через впровадження ШІ, компаніям доведеться повторно найняти — часто за вищу зарплату. Аналітики попереджають, що скорочення персоналу заради економії підриває кадровий резерв та інституційні знання. Gartner також прогнозує, що вже до 2027 року три чверті організацій, які фокусуються лише на економії від ШІ, відстануть від конкурентів, що реінвестують ці кошти в інновації.
Мовою оригіналу · EN
Gartner forecasts that by 2029, nearly a third of employees laid off due to AI will need to be rehired, often at higher cost, warning that short-term workforce cuts risk weakening talent pipelines…
Читати оригінал на The Register →
Чому в стрічці: Аналітичний прогноз про наслідки заміни працівників ШІ перегукується з інтересом до впливу ШІ на ринок праці.