Forbes: ШІ забирає в молодих співробітників завдання, на яких вони вчилися професії
AI’s Hidden Apprenticeship Tax (And How Firms Can Avoid It)
Автор колонки для Forbes Крістоф Кольб пише, що ШІ витісняє рутинні завдання, які раніше слугували школою для молодих спеціалістів — юристів, банкірів, розробників. За даними дослідження на основі платіжних записів ADP, зайнятість серед 22-25-річних у професіях, найбільш охоплених ШІ, на 19% нижча за прогнозований рівень, тоді як у досвідчених працівників зайнятість не змінилася. Автор пропонує компаніям свідомо перебудовувати навчання новачків навколо перевірки та контролю якості ШІ-результатів.
Мовою оригіналу · EN
In a Forbes column, Christophe Kolb argues that AI is stripping away the routine tasks that once trained junior professionals in law, banking and coding. Citing Stanford research on ADP payroll data…
Читати оригінал на Forbes · Innovation →
Чому в стрічці: Продовжує тему впливу ШІ на ринок праці та висококваліфіковані професії, яку користувач активно читає.